阿里女员工被侵害事件(阿里女员工最新消息)

很多朋友对于阿里女员工被侵害事件和阿里女员工最新消息不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

“阿里女员工被侵害案”,最新进展如何

针对阿里员工被侵害案这个案子有关部门在进行着取证，并且展开了一系列的调查。网友们都表示希望这个案子能够尽快的查清，给受害者胡判大一个合理的交代。其实在2021年发生过很多类似于这样的事情，许多受害者不将事情曝光根本就没有办法得到合理的解决，这样的现象未免显得有一些悲哀。因此希望有关部门能够冲陪再解决这些事情的时候加大力度，尽量不要让受害者将自己血淋淋的伤口展示给大家之后才能得到妥善的解决。

在2021年已经发生过很多起这样的事情了，大多数都是受害者通过正常的方式没有办法正常的**，所以说才做出了一系列的曝光举动。这些受害者其实本也不想曝光，因为曝光就意味着将自己的伤口展示给所有人看，而且还要承受着来自社会的压力，但是如果不曝光的话他们的一些冤情可能永远都没有办法澄清。

这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。员工明明是遭受到了侵害，可是公司却根本就没有对其进行任何的赔偿，相反对于施暴者也没有给予任何的处罚。当员工去询问进度的时候甚至还被警告，这一切都让人觉得难以接受。

而在这件事情曝光了以后阿里才采取了相关的措施，将有关人员进行了撤职，而且表示将会配合调查。可见如果这些事情不曝光的话就没有办法解决，这样的现实真的让人觉得有一些难以接受。因此希望今后可以避免这样的现象，在没有进行曝光的时候也可以解决好这些问题，不要等待着网络上的一些网友来施压。

警方通报阿里女员工被侵害一案,分别有哪些要点

警方对阿里女员工被侵害一案进行了通报，而通报的内容却与女员工在网络上自己所阐述的事实有出入，因为根据女生自己的阐述，自己是完全的受害者，而从警方的通报来看，女方也并不是完全的受害者，那么具体有哪些出入呢？

首先，阿里女员工声称自己是被迫出差，但是警方通报的是该女员工并没有被迫出差，而是根据考勤早就安排好了出差，其次，该女员工声称在宴请供应商的酒桌上被强行灌酒，但是根据警方的侦查，该女生并没有被强行灌酒，都是在进行业务交流中自愿喝的酒，同时警方也指出了女生所称的领导对其实施的猥亵**行为也有出入，领导之所以会前后四次出现在女生所下榻的酒店，主要是女生打电话给同事，称自己特别不舒服，希望领导能过来查看。

而且最离谱的就是，警方通报了该女生在第轿掘二天清醒的时候曾打电话给前一天猥亵了她的供应商，告知了他自己酒店的门牌号码，后供应商赶到酒店并逗留了一段时间，从这份警方的通报来看，该供应商和该领导确实存在猥亵行为，但是该女生也是谎话连篇，为什么该女生要撒谎，为什么在清醒的时候还要打给供应商，而在她自己发布的微博里却只字未提第二天与供应商的事情，甚至闭早核在最开始报案的时候也没有状告供应商猥亵，只是说领导猥亵**了她，睁嫌她是出于何种目的才会这样做，事情发展到这里，该案件已经扑朔迷离。

目前该案件还在侦查当中，而网友们也对该女生的做法有些摸不着头脑，本来都是同情她的网友也纷纷表示了疑虑，但是事情的真相最终肯定会水落石出的，一切等待警方侦查完毕就自会揭晓了。

“阿里女员工侵犯案”当事女子被解雇,是什么原因导致的

阿里巴巴可以说创造了中国企业界的神话，改变了近10亿人的消费习惯，每年利润达到1,500亿，阿里巴巴的缔造者马云也被捧上了天。但这两年随着马云资本家丑恶嘴脸的显露，阿里巴巴的风评与日俱下，其股票也是狂跌了一段时间。这还不是最可怕的，阿里女员工自称被高管**的丑闻持续发酵了三个多月，将阿里上下搞得鸡飞狗跳。近日，阿里开除了这名女员工。很多不明真相的吃瓜群众又开始向禅陪迟阿里扔板砖，其实大可不必。

2021年8月，阿里一女员工周某居然站在餐厅里给大家发传单，传单上写的是自己被阿里高管**，这事居然没有人管。这个事件已经持续了三个多月，11月底，阿里巴巴向周某发出了解除劳动合同的通知，12月1日，贺李阿里起诉周某侵犯名誉权，12月11日正式开除周某。明眼人都知道，如果阿里没有铁的证据证明周某没有被**，是不敢在这个节骨眼上如此强硬的。周某口口声声说自己被**，还写了8000字的控诉书，经警方调查取证发现周某并没有被**，陷入此案的两位男性却惨了，都被开除，身败名裂，幸好其家属不放弃，纷纷举起法律武器对周某提起了诉讼。

其中最冤的是被周某控诉最厉害的其在阿里的直接上司王某。周某口口声声说他到山东济南出差是王某安排的，陪酒开房都是王某，在酒店里趁她被灌酒无意识的情况下**她的也乱行是王某。经警方调查，王某充其量是猥亵，并不构成犯罪，并且很大程度上是周某主动勾引。拿周某**、留下开封避孕套的是济南华联超市的员工张某，跟王某没有关系。张某本人也非常冤，现在已经被济南华联超市给开除，还被刑事拘留，他说他去酒店找周某是因为周某多次给他打电话。

由此可见，周某的控诉文中大部分都是谎言，济南是她自己要去的，酒是自己要喝的，最关键的是她谎称自己醉酒无意识，如果真无意识，是没有办法给张某打电话的。周某频频玩火自焚，跟自己的上司王某和济南华联超市的员工张某同时玩暧昧。周某在车里主动亲吻王某的脖子，王某脖子上的口红印迹过了5天才消掉，这是跟他们同车的华联超市某女员工可以证实的。还有人疯狂猜测，周某夫妇已经买了阿里股份的看跌期权，这番骚操作无非是为了搞臭阿里，让其股票暴跌，届时他们就可以实现财务自由。这种说法有点离谱。但周某的疯狂表演着实把阿里集团搞的鸡飞狗跳，得罪的人太多，给公司带来了极大的伤害，即便她真的被**，估计能留在阿里的可能性也很小。

“阿里女员工案”当事女子自曝被阿里解雇:公司无权开除我

中华网财经 12月13日讯，2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜。据媒体报道，近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。

周某表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。

通知显示，周某与公司的最后劳动关系日为2021年11月25日，落款为浙江天猫技术有限公司。

周某表示，后续会用法律手段维护自己的权益，“我工作上没有犯任何错误，公司无权开除我”。

“阿里女员工被侵害”案时间线：

8月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯，事发亚朵旗下济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店。

8月7日深夜，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、册宴枣一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

8月8日，济南槐祥启荫公安发布情况通报：济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

8月10日，“阿里女员工被侵害案”事发饭店“渔家灯火济南环宇店”店员表示，阿里女员工确实曾在该饭店就餐，“他们当时是在包厢里吃饭，没有摄像头，另一个房间也没有。”上述店员表示，目前饭店很重视该事件，正在全力配合警方调查取证。“至于是否发生灌酒和猥亵情况，需咨询警方。”

8月14日，济南公安微博发布“阿里女员工被侵害”案最新通报。通报显示，未发现阿里女员工周某被迫出差情况；就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升；没有证据证明有**犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。

8月23日晚，一位自称“阿里女员工案”中王某文的妻子的用户发文表示，“近日，警方已经就本案发布情况通报，内容与我丈夫跟我的坦白基本一致，不过有很多对我丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。”

8月25日，济南市槐荫区人民检察院通报，济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。

9月6日深夜，济南槐荫公安微博通报，按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

9月7日凌晨，王某文的辩护律师郑晓静表示，根据法律规定，已经刑拘、监视居住一定的天数，依法折抵行政拘留15天，所以王某文9月7日凌晨1点已获自由。王某文妻子李女士表示，“是否起诉周某，我要跟他商量一下再决定”。

9月12日，一直未曾发声的张某妻子通过微博认证账号发文，连发五问质疑阿里女员工周某，“是周某自己说出的酒店名称。周某你到底是真醉还是装醉？”，“三番两次的打通话让强制猥亵过自己人过去陪她，到底是猥亵还是勾引？”

9月13日，王某文妻子再次发文称：看到另一位当事人张某妻子的发文中提及周某27日晚两次主动联系张某去酒店的行为，决定与丈夫一起诉诸法律州拆，准备就周某涉嫌违法犯罪的行为进行控告。

9月27日晚，张某妻子发文称，已向公安机关控告阿里女员工周某涉嫌故意诬告陷害自己的丈夫。张某妻子在网络上上传了她控告周某的受理回执，表明警方已经受理了案件。

11月3日，张某妻子再次发布长文，指责周某利用颠倒黑白，毫无底线的编造虚假事实，意图使张某和王某文受到刑事追究。文中详列了9条关于周某的谎言和诬陷情况，并一一反驳。她表示，相关事实都有大量的人证物证，恳请司法机关能公平公正的依法办理，做到法律面前人人平等，不冤枉一个好人，也绝不放过一个坏人！

本文源自中华网财经

强制猥亵阿里女员工,张国强获刑1年半!如何解读这起案件

中国是一个法治社会，法律至上，任何人都不能凌驾于法律之上，我们的法律不会放过任何一个坏人，但同时也不会冤枉任何一个好人。闹得沸沸扬扬的“阿里女员工案”如今宣判了，嫌疑犯被判一年半，如何解读这起卖正蚂案件？

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑中埋范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。

法院查明的事实真相是张某确实对周某进行了威胁，并且是两次。一次是他们认识的2021年7月27日晚上，张某在餐厅前台和包间对周某有猥亵行为。第二次是次日去周某住的酒店清备房间对周某威胁。法院认为张某趁受害人周某酒醉期间，违背受害人的意愿，强行对周某进行猥亵。可以说张某的行为完全符合法律关于对猥亵罪的定义，被判猥亵罪也是罪有应得。关于猥亵罪法律的概念是以暴力、威胁和其他方法威胁妇女、儿童等人，这里可以是同性也可以是异性之间，性别是不分男女。

对于这起引起网络热议的案子目前暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。总之来说，我们绝对不允许这种事情的持续发生，一旦有人做了这种事情那么必然是要受到严重的法律制裁，才能够体现出法律的威严，让任何做的这种事情的人，都不能够逃脱法律的制裁，才能够减少这种事情的发生。

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