淄博市人事局教育培训网(淄博市教师教育网)

淄博市人力资源和劳动保障局电话号码

12333。如在外地拨打，还需要加上区号0533。

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组灶哗建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

扩展资料

淄博市人力资源和劳动保障局内设部分机构

（一）办公室（挂**室牌子）。负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、**、应急、值班、安全等局机关日常运转工作。牵头负责本部门职责范围和分管行业领域的安全生产监督管理工作。承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。

（二）组织人事科。负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。负责局机关离退休人员的管理服务并指导所属单位开展相应工作，负责联系纪检监察工作。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

（三）政策研究室。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责新闻宣传和信息工作。

（四）规划财务科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保隐漏行障资金（基金）财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。编制部门预决算。负责局机关并指导所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。负责全社会就业人员发展与统计，职业技能培训、人力资源服务等行业发展与统计。

参考资料来源：百度百科-12333

参考资料来源：百度百搜败科-淄博市人力资源和社会保障局

淄博市统计局的内设机构

(一)办公室

协助局领导组织协调机关日常工作，负责机关文秘、档案、信息、**、保密、保卫、督办、会议组织和综合性文稿起草及后勤服务工作；负责统计事业费、统计专项经费的管理及机关财务、国有资产管理等工作。

(二)人事教育科

负责机关和直属单位的组织、人事、劳动和社会保障及离退休人员的服务工作；受省统计局委托，管理省统计局在我市直属机构的人事工作；承办协管区县统计局正副局长事宜；组织指导全市统计干部教育培训工作；党务工作；计划生育工作；。

(三)法规检查科(挂统计执法监察处牌子)

研究草拟全市地方统计法规的宣传贯彻和检查；依法检查和处理统计违法案件；负责行政复议和应诉工作；负责全市统计调查单位的注册、变更、注销管理工作；组织指导基层统计网络建设工作。

(四)国民经济综合统历逗计科

对全市国民经济运行状况进行统计监测、预测和综合分析研究，提出宏观调控咨询建议；对统计数据的使用和提供进行管理、审查；汇总整理全市经济、科技、社会综合性统计资料，并定期向社会发布；对各区县国民经济调查数据进行审核；研究草拟全市统计制度改革规划和方案；组织管理全市统计调查项目，审核各区县、部门统计标准、统计调查制度和调查方案；负责涉外统计调查和民间统计调查管理工作；对有关统计数据质量进行检查、评估与分析。

(五)工业交通统计科

组织实施工业、交通、物资、统计调查，收集、整理和提供有关调查统计数据；综合整理和提供邮电统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。

(六)投资统计科

组织实施固定资产投资、建筑业、房地产业统计调查工作，收集、整理和提供有让滚关调查统计数据；负责综合整理与提供地质勘探、城市住宅统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。

(七)社会科技统计科

综合收集整理和提供社会发展、科技进步统计数据；组织实施全市人口、劳动的统计调查，收集整理和提供有关调查统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。

(八)核算统计科

组织实施国民经济核算制度并搜集整理与之相关的统计资料；承担全市国内生产总值、资金流量、国际收支、资产负债和资源环境核算工作；编制国民经济循环账户；负责开展全市投入产出调查工作并编制全市投入产出表；负责全市国民经济核算资料的整理、编辑和利用工作；负责对各区县的国民经济核算资料进行审核、评估、认定，负责提供国民经济核算资料及有关综合平衡状况的分析研究报告。

(九)贸易外经统计科

组织实施批发零售贸易业、餐饮业、住宿业及商品市场运行状况等统计调查工作，收集、整理和提供有关调查统计数据；负责综合整理与提供贸易、外贸、外资、旅游等统计数据；对有关统计数据质量进坦烂余行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析。

(十)能源统计科

组织实施全市能源消耗情况统计，负责对各区县建设节约型社会和重点能源消耗企业进行评价与考核；研究建立能源统计制度和评价指标体系，制定统计标准;开展能源利用情况的统计调查；定期统计和监测重点用能企业(单位)耗能节能情况；开展对全市节能降耗和能源生产、供应、消费情况的监测评价和分析研究；进行能源平衡方面的核算工作；对统计数据质量进行检查和评估；组织指导全市能源统计基础工作的开展。

淄博市旅游局淄博市旅游局副局长

1、淄博市旅游规划管理办法2、淄博市人民政府关于公布市级行政处罚主体(组织)的决定3、齐鲁联合旅游年票粘贴是不小心粘坏了怎么办？？？去哪里换卡？？4、淄博酒店查房吗5、2022淄博文旅惠民消费券怎么使用6、淄博张店的旅行社？淄博市旅游规划管理办法

第一条为加强旅游规划管理，促进旅游业健康发展，根据《淄博市旅游业管理办法》，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称旅游规划包括旅游发展总体规划和旅游区（点）规划。第三条本市行政区域内旅游规划的编制、实施、管理适用本办法。第四条旅游规划应当坚持可持续发展和以市场为导向的原则，注重对旅游资源和旅游环境的保护，提高旅游业发展的社会、经济和环境效益。第五条市、区县旅**政主管部门负责本行政区域内的旅游规划管理工含尺作。第六条市旅游发展总体规划由市旅**政主管部门负责组织编制。区县旅游发展总体规划，由区县旅**政主管部门负责组织编制。市、区县旅游发展总体规划应当相互衔接和协调，区县旅游发展总体规划应当服从市旅游发展总体规划。第七条旅游规划的编制，应当以国民经济和社会发展计划为依据，与经济增长和相关产业的发展相适应。第八条旅游规划应当符合城市总体规划，并与土地利用总体规划、地质环境保护规划、环境保护规划、风景名胜区规划、文物保护规划等专业规划相协调。第九条旅游规划应当包括下列内容：

（一）旅游业发展的资源条件与基础条件；

（二）市场需求、市场规模以及旅游业发展战略、目标速度；

（三）旅游区域与旅游产谨兄品重点开发的时间序列与空间布局；

（四）旅游产业要素结构的功能组合以及资源开发与设施建设的关系；

（五）环境保护的原则以及保护利用人文景观、自然景观的措施；

（六）实施规划的措施。第十条旅游规划设计单位，应当取得国家旅游局统一印制的《旅游规划设计单位资质证书》。第十一条市、区县旅游发展总体规划及市重点旅游区（点）规划，由具备祥老袭乙级以上资质的旅游规划设计单位进行编制，其他旅游区（点）规划由丙级以上资质的旅游规划设计单位进行编制。第十二条旅游规划应当组织相关专家评审，以旅游规划专家为主。旅游规划评审应当坚持科学、客观、公正的原则。第十三条旅游规划成果包括规划文本、规划图表、规划说明和基础资料。第十四条市、区县旅游发展总体规划经上级旅**政主管部门审核后，由同级人民政府批准。第十五条重点旅游区（点）规划、重点旅游项目规划，由旅**政主管部门组织编制，经上级旅**政主管部门审核后，由同级人民政府批准。

其他旅游区（点）、旅游项目规划，由区县旅**政主管部门组织编制，报市旅**政主管部门审批。第十六条旅游规划上报审批前，旅**政主管部门应当组织相关专家进行经济、社会、环境评审性论证，并征求有关部门意见。第十七条旅游规划经批准后，不得擅自变更，确需变更的，应当按原审批权限报批。第十八条旅游规划确定的旅游开发建设项目，应当按照国家基本建设程序办理有关手续。第十九条旅游区（点）项目开发建设应当依据旅游规划进行，并进行环境影响评价，避免重复建设和资源破坏性建设。第二十条违反本办法规定，有下列行为之一的，由旅**政主管部门责令改正，处以2000元以上20000元以下罚款：

（一）未按规定编制旅游规划的；

（二）旅游规划未按程序报批的；

（三）不依据旅游规划开发建设的；

（四）未取得旅游规划设计资质或者超越资质等级从事旅游规划设计的。第二十一条旅**政主管部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条当事人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十三条本办法自2003年3月1日起施行。

淄博市人民政府关于公布市级行政处罚主体(组织)的决定

一、以下行政机关（含行政性机关）依法具有行政处罚主体资格淄博市旅游局：

淄博市计划委员会、淄博市经济委员会、淄博市财政贸易委员会（淄博市贸易局）、淄博市对外经济贸易委员会、淄博市建设委员会、淄博市科学技术委员会、淄博市教育委员会、淄博市计划生育委员会、淄博市体育运动委员会、淄博市交通委员会、淄博市工商行政管理局、淄博市国家税务局、淄博市地方税务局、淄博市土地管理局、淄博市地质矿产局、淄博市规划局、淄博市公安局、淄博市国家安全局、淄博市司法局、淄博市财政局、淄博市劳动局、淄博市统计局、淄博市林业局、淄博市水利水产局、淄博市文化局、淄博市卫生局、淄博市房产管理局、淄博市民政局、淄博市农业局、淄博市农业机械管理局、淄博市技术监督局、淄博市环境保护局、淄博市广播电视局、淄博市烟草专卖局、淄博市审计局、淄博市民族宗教事务局、淄博市旅游局、淄博市档案局、淄博市公用事业管理局、淄博市新闻出版局（淄博市版权局）、淄博市黄河河务局、淄博市畜牧局、淄博市人事局（淄博市机构编制委员会办公室）、淄博市物价局、淄博市乡镇企业管理局、淄博市国有资产管理局、淄博市医药管理局、淄博市煤炭工业管理局、淄博市人民防空办公室、淄博市人民政府地震办公室二、以下行政机关的分支机构或者派出机构依法具有行政处罚主体资格淄博市旅游局：

中国人民银行淄博市分行、国家外汇管理局淄博分局、中华人民共和国淄博海关、中华人民共和国淄博进出口商品检验局、淄博市国家税务局稽查分局、淄博市国家税务局涉外征收分局、淄博市国家税务局进出口税收管理分局、淄博市地方税务局稽查分局、淄博市地方税务局直属征收分局、淄博市地方税务局涉外征收分局、山东省无线电管理委员会办公室淄博管理处（淄博市无线电管理处）三、以下由法律、法规授权的组织具有行政处罚主体资格：

淄博市公路管理局、淄博市文物事业管理局、淄博市邮电局、淄博市供销合作社、淄博市公安消防分局、淄博市公安交通警察支队、淄博市税收财务物价大检查办公室、淄博市控制社会集团购买力办公室、淄博市物价检查所、淄博市专利管理处、淄博市市政工程管理处、淄博市勘测管理处、淄博市交通运输管理处、淄博市植物检疫站、淄博市森林植物检疫中心站、淄博市卫生防疫站、淄博市渔政监督管理站、淄博市兽医卫生监督检验所四、以下事业单位受行政机关的委托并以委托机关的名义实施行政处罚：

淄博市环境监理总站、淄博市纤维纺织产品质量监督检验所、淄博市市容管理委员会办公室（淄博市环境卫生管理处）、淄博市河道管理处、淄博市油区工作办公室、淄博市水土保持监督管理站、淄博市种子管理站、淄博市能源监测中心、淄博市职工健康监护监督所、淄博市农业环境保护监测站、淄博市园林管理处（淄博市旅游规划建设办公室）、淄博市建筑管理处、淄博市建筑工程质量监督站、淄博市水资源管理办公室（淄博市城市节约用水办公室）、淄博市农业机械安全监理站、淄博市工程建设标准定额站、淄博市城乡建设档案管理处、淄博市旅游质量监督管理所、淄博市散装水泥办公室、淄博市人民政府教育督导室五、以下行政机关的直属机构或者视为内设机构的组织以其主管行政机关的名义实施行政处罚：

淄博市太河水库管理局、淄博市供销社盐政管理办公室、淄博市文化市场管理处、淄博市技术市场管理办公室、淄博市萌山水库管理处、淄博市人民政府防汛抗旱指挥部办公室、淄博市爱国卫生运动委员会办公室、淄博市地名委员会办公室、淄博市交通稽查支队、淄博市技术监督稽查大队、淄博市资源节约综合利用办公室、淄博市农机修配管理站

以上市级行政处罚主体（组织）应当在职权范围内严格按照法律、法规、规章的规定实施行政处罚淄博市旅游局，受委托的事业单位应当有行政机关的委托书，行政机关应当对所委托单位实施的行政处罚行为加强监督管理。不具有行政处罚权的单位和组织一律不得实施行政处罚，否则，任何公民、法人和其他组织都有权拒绝、检举和控告。

到齐鲁联合旅游年票办公室来换。地址淄博市旅游局：淄博市张店区人民西路7号

查房。淄博宾馆是山东淄博市旅游局涉外宾馆，是淄博市唯一的一家四星级国际标准旅游宾馆，酒店会进行查房，是为了保证客人安全设立的。

2022淄博文旅惠民消费券怎么使用

2022淄博文旅惠民消费券怎么使用，消费者无论在线上平台消费还是在线下实体店消费，在平台领取省级消费券后，均需通过线上平**成下单并支付。2022淄博文旅惠民消费券怎么使用。

2022淄博文旅惠民消费券怎么使用1

2022第六届山东文化和旅游惠民消费季消费券使用流程：

第一步：在领取消费券后，在消费券领取页面的下方，可以点击商家进店，选取购买商品。

第二步：在购买【景区、酒店和民俗产品】，进入结算页面时，需要选择政府券，才能对最后结账金额进行减免。

第三步：点击【文化商家】的时候，页面会直接跳转到”云游齐鲁lite”微信小程序，这时用户需要进行身份授权登录操作。

第四步：选择想要购买的相对应的商品，购买支付即可。

为更好地促进文化和旅游消费，“齐鲁书香节”活动期间，淄博市文化和旅游局发放图书报刊定向消费券，满足广大读者的购书需求，推动全民阅读。

据了解，第二批消费券20万元将于8月23日上午10点通过“云游齐鲁”平台进行发放。消费券面额分别为10元、30元、50元、100元。

适用范围为张店博悦书店、张店知了书店、淄博科育文化传媒有限公司、鲁中传媒、朗月图书、艺海书店、高青新华书店、淄博市新华书店中心书城、新华书店博山店、淄川新华书店、山东新华书店集团有限公司沂源分公司、山东新华书店集团有限公司周村分公司、北斗书店、桓台县新华书店、临淄新华书店、星河书店。

市民需打开“云游齐鲁”微信小程序或下载“云游齐鲁”APP，点击首页“第六届山东文化和旅游惠民消费季”宣传图进入“领券中心”，找到“淄博市定向券-图书券活动”领券。页面效果以“云游齐鲁”平台实时显示为准。

2022淄博文旅惠民消费券怎么使用2

第六届山东文化和旅游惠民消费季消费券定向券：

定向券可用于购买定向活动上销售的产品。

PS：我也将持续跟进淄博哪些活动可以使用定向券。

山东省文化和旅游惠民消费券可在购买景区门票、旅游线路、星级酒店、星级民宿、图书报刊、影视音像、数字文化、文创衍生、文化娱乐、传统工艺、艺术培训、文化用品、文化体验、文艺演出产品时享受优惠。

面额设置：本次消费券设10元、20元、50元、70元、150元、200元等不同面额，消费季期间每位消费者领用省级消费券额度上限为500元。

领取方式：消费者打开云游齐鲁小程序或APP，进行实名注册和认证，登录后，点击首页导航图片，进入领券中心，即可领取消费券。领取成功后，可在“我的.卡券”内查看，消费券有效期为72小时。消费者可选择活动专区中相应的商户，点击进入商家首页，即可选择商品下单购买。在支付环节，可使用已领取的消费券进行抵扣。

温馨提示：

消费者无论在线上平台消费还是在线下实体店消费，在平台领取省级消费券后，均需通过线上平**成下单并支付。

因系统故障、电力或通讯中断、网络异常等不可抗拒因素导致省级消费券无法使用时，合作单位应及时向消费者说明情况并提供相应帮助。

消费者有权监督合作单位的服务质量，并对不良服务行为进行投诉举报，举报服务电话：0531-51791735。

2022淄博文旅惠民消费券怎么使用3

2022年第六届山东文化和旅游惠民消费季消费券领取流程：

第一步：可以在小程序或者APP领取，即先在微信搜索”云游齐鲁“小程序，或者下载”云游齐鲁“APP。

第二步：进入”云游齐鲁“小程序或者APP后，点击【我的】进行注册登录，未实名认证的用户需要实名认证。

第三步：登录并实名认证后，进入首页，点击惠民消费券banner专区进入领券中心，选取“第六届山东文化和旅游惠民消费季”活动。

第四步：在领券专区领取相应面额的惠民消费券就可以啦。

2022年淄博市文化和旅游惠民消费季以“文旅惠民品游淄博”为主题，精心设计了“畅游淄博·约惠文旅”“齐品淄博·手造创新”“艺动淄博·悦享盛宴”“品鉴淄博·文化润城”“夜游淄博·魅力鲁中”“青春淄博·潮玩文旅”“云游淄博·智慧文旅”七大主题活动，届时将为广大市民游客朋友们奉上精彩纷呈的文旅大餐。

今年，淄博市文化和旅游局积极落实财政引导资金300万元，用于发放文旅惠民消费券。6月2日上午9点，将通过“云游齐鲁”平台发放首批文旅消费券20万元，面额从10元至100元不等，每名消费者领取消费券上限为300元，先到先得，先领先用。截至目前，全市共有入驻“云游齐鲁”平台文旅企业、商户105家，涵盖景区、酒店、旅行社、图书报刊等多种文旅业态。

淄博市旅游局你好朋友

这家最好淄博市旅游局了

淄博国际旅行社(简称淄博国旅)成立于1978年,是淄博市唯一经国家旅游局授权合法办理中国公民出国旅游的组团社,接待外国人、华侨、港澳台胞来华旅游,同时经营国内旅游业务的国际旅行社。

淄博国际旅行社地址：张店区人民西路25号（市委斜对过），

电话：0533-2303379

请问2017淄博市桓台县事业单位面试题型

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握省属事业单位面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。通过对今年招聘公告的分析，与以往的要求基本上没有差别，所以整体的面试题型不会有太大的变化，考生只需按部就班的备考就可以了。

综合类面试题型：

(一)综合分析

综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式。通过对省属各个事业单位的历年真题分析发现，每套题至少有一道题目粗逗是考察综合分析能力，有的单位甚至达到两道或者三道，可见综合分析能力的考察是考生要充分准备的重点题型，它主要分为：观点类(含名言警句)、政策类、现象类(社会热点)等类型，而哲理类、漫画类题型较少，偶有燃渣出现。另外，热点现象类题目出现的频率较大，多为社会时政热点，本地热点相对较少，但不排除其考察的可能性。

A政策类：

此类题目主要通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，能否在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，对综合分析问题能力的测试不能单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核。

【真题展示】

1.走群众路线，民生工程，群众热情不高，你怎么办?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】

B、现象类：

此类问题多是针对一些交通拥堵、网络问政、城管执法、80后叹老等时政热点现象，考生一定要多关注当前的一些时政热点现象。平时多做热点素材的积累，多做思考和总结，这样在考场上面对此类问题时，才能做到从容不迫。

【真题展示】

1.现在社会80后说呈现出暮气沉沉的状态，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】

2.对于公务人员工资低的现象，引起社会广泛热议，对此，你怎么看?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】

C观点类：

此类题目的特点是多为含有自我认知因素的综合分析题。如：总理说：“群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。”，请联系自己未来在纳税岗位的实际，谈一下你应该怎么工作。这道题不但含有自岩段卖我认知因素，还结合了岗位匹配的要求，很有典型性，说明我们的考题越来越向多种测评要素相结合的方向发展，其难度也越越来越大了。还有些题目多含有内在的逻辑辩证关系。如：“有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?”对于此类考察形式的题目考生一定要引起重视，要想把这样的题答得漂亮，要多做辩证逻辑思维方面的训练。

【真题展示】

1.导游对游客说：你快些走，有游客说：我走得慢是因为可以看得更仔细一些。谈谈你的看法。【2012年山东省事业单位面试真题】

2.有人认为在夕阳产业中没有发展前景，专家说只有夕阳思维，没有夕阳产业，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】

3.有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?【2012年山东省事业单位面试真题】

4.有人觉得艺术应该表达个性，有人觉得应该把艺术放在体制内，你怎么看待这个现象以及同社会接受之间的关系。【2013年山东省文化厅厅属事业单位面试真题(画院-美术类)】

(二)情景应变

情境应变类问题，是指创设一种假设的情境，考察考生在此情境中将会怎么做的一类问题。此类问题可以考察考生的应变能力、决策能力、情绪稳定性等。情景应变类题目主要解决人与人、人与事、事与事之间的矛盾，只有正确地分析题型内在的特点，才能更加清楚地理解出题人的本意，从而把握答题的关键所在。有些情景应变题目与岗位结合紧密，主要考查在相关岗位上处理问题的能力，例如：交通事故知情者不愿意出庭作证，如果你是一名交通警察，，你会如何解决此类事情?【2012年12月25日上午山东省公安厅面试真题】，对于这类题目考生要在这方面多加留意。

【真题展示】

1.你是事业单位的工作人员，有人在网络上毁你单位，你该怎么做?【2012年6月2日山东省事业单位面试真题】

2.你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】

3.在单位你年轻有能力，获得群众好评，准备交给你重要任务，但是，领导临时却把你换下了，你怎么面对?有何对策?【2011年山东省属事业单位面试真题】

4.你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事、领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作?如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】

(三)人际关系

人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重属于中等水平，大多数考查的是和领导之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习与领导之间关系的处理。同时，与其他主体关系，尤其是与同事之间关系的处理亦不可忽视，往年真题中也常有所涉及，而与服务对象如与群众的关系处理也在考查范围内，此类空白区往往成为命题的热点。

【真题展示】

1.上级领导来检查工作，领导让你做一个方案，你做好之后交给领导，领导却没有采纳，你怎么办?【2012年山东省事业单位面试真题】

2.小王和你是同事，小王认为你是背后乱议论他，小王很生气。你怎么办?【2013年7月19日上午山东省厅属事业单位面试真题】

(四)自我认知

自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知类问题测查应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多方面的特征。对于考生而言，考官是想通过此类问题，来了解考生内在的价值观、人生观、性格特点等，以此判断考生是否具备了与报考职位相匹配的能力。自我认知类题目的特点是，多用名言警句引导出相关的问题，如：“一辈子没什么大的幸福，小幸福倒是一天一个”这是倪萍《姥姥语录》中的描述。请结合自身经历，谈谈你对幸福的理解。也出现过对所报考岗位的认识以及对自己将要从事的工作的看法等题目，如：请谈谈你对本单位的了解，并就你的了解谈谈今后你如何做好你的工作?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】等，这方面题目考生要引起注意。

【真题展示】

1.有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】

2.你认为对于工作什么最重要，结合岗位谈谈你的看法。【2011年7月1日山东省省属事业单位面试真题】

3.“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作?【2009年山东省属事业单位面试真题】

(五)组织管理

纵观近几年来对组织协调能力的考察可以发现，题目命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，而且题目的命制也会结合相关的工作背景来进行。从近三年的真题来看，组织类的题目出现的较少，考生要重点练习与招聘岗位密切相关的活动组织。

【真题展示】

单位组织准备职业道德培训，领导委托你负责，你怎么组织?【2011年山东事业单位面试真题】

(六)言语表达

纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，但形式灵活。有演讲、串词、演讲稿、现场模拟等，不排除以后会出现此类型的考题，因此，考生要全面掌握言语表达题目涉及的各类形式。

【真题展示】

1.用“轨迹、成长、灌输、机遇”组织一段话，要求内容完整，有逻辑性。【2011年山东省属事业单位面试真题】

2.单位组织周六、周天扫雪，大家都不积极参与，领导派你去调解，你会怎么做?请现场模拟。【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】

(七)专业类题目

综合类面试题目不仅以专业背景材料为依托，还会有专门的题目考察考生的专业知识和基本理论功底。所以考生在备考的时候一定要了解本行业的相关热点，同时对于专业的理论知识要反复复习，这样答题的时候才能展现出较强的专业能力和素质。

【真题展示】

1.专业题：信息量的单位是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】

2.专业题：三网融合是什么?好处是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】

教育类面试题型：

(一)以试讲或说课为核心的考核

在教师考试中，最为主要的两种考核形式，即为试讲和说课。在山东省属事业单位教育类面试中，多数学校考试讲，少数学校考说课。

(二)答辩中加入了专业知识的考查

山东省属事业单位教育类面试中的答辩环节，一般来说，位于试讲或说课之前，因此该类答辩，不涉及对于试讲的追问和质疑，一般以专业知识为主。而个别学校会辅以半结构化问题进行考查，例如，你认为你报考教师岗位的优缺点是什么?你为什么报考我们学校?(结构化中的自我认知)如果你的课程面向聋哑儿童，你打算如何进行这节课?(教学理论)潍坊市意欲打造“食品硅谷”，既是挑战又是机遇，你认为应该如何把握这次机会?(结构化中的综合分析)

(三)其他考情

一些学校会提前两到三天通知考生考试的试讲/说课题目，供考生提前准备。在考试时，一般采取板书式教学进行考核，大部分招聘单位的考场内没有多媒体。个别学校采取多媒体试讲的方式。

卫生类面试题型

(一)综合分析

综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。具体来说，主要有观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。而现象类题目多为医疗行业热点现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形**的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生分析问题、解决问题的能力。

【真题展示】

1.一个医生自导**了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生系统面试题】

2.媒体是把双刃剑。作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】

3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】

(二)情景应变

情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。情景应变题力图结合医疗实际工作情景来考查考生解决医疗问题的能力。答题的关键在于考生能否找到“化险为夷”的解决方法。从2008到2012年的真题来看，情景应变类题目出现的频率并不高，属于常规考法。

【真题展示】

1.医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题(本科)】

(三)人际关系

人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重占中等水平，大多数考查的是和医患之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习医患之间的关系处理。同时，与其他主体关系，尤其是与领导和同事之间的关系处理亦不可忽视。

【真题展示】

1.一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或作为他的主管护士你会怎样做?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题(本科)】

2.有个患者，经常问你工作范围以外的问题，请问你会怎么处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】

3.领导交给你一项任务和同事共同完成，但他却不配合你，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】

4.你和科室的负责人之间产生不同的意见，，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】

(四)自我认知

自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知问题考查应试者在医疗行业选择方面的价值取向、求职动机、职业兴趣等。通过此类问题的考查，判断出考生是否适合从事医疗行业。

【真题展示】

1.很多人认为大学生生活枯燥乏味，缺乏**，你认为工作后你应该怎么办?【2008年山东省卫生事业单位下午面试真题】

(五)组织管理

纵观近几年来山东省属医疗卫生系统对组织管理题目的考察我们发现，题目的命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，基本上为义诊类活动。虽然此类型的题目出现的频率较低，但也不能完全忽视，可以做常规题目来练习。

【真题展示】

1.单位组织一次专家下乡义诊，你怎样合理安排?【2009年山东省卫生事业单位下午面试真题】

(六)言语表达

纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，只是偶然出现，多为情景模拟的形式，常针对的是医患沟通问题。

【真题展示】

1.现今医患沟通很难，不容易。一名医护工作人员厌倦不想干了，你如何劝他?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】

文章到此结束，如果本次分享的淄博市人事局教育培训网和淄博市教师教育网的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！